Hodnocení a recenze zákazníků

100% pravýNaše produkty pocházejí přímo od značek nebo autorizovaných distributorů.Zobrazit více

4.8

Na základě 55 hodnocení

Napsat recenzi

Co říkají zákazníci

(29)

Česká republika

Přeložené recenze

AlinaSergey

Zlatý

Zveřejněno dne 13. 2. 2026

Lotyšsko

959

6 273

Dobré pro podporu trávení.

Ověřený nákup

Někdy si vezmu pár kapslí k obědu. Vždycky zaberou. Kvalita je vynikající a nejsou žádné vedlejší účinky. Doporučuji je!!!

Automaticky přeloženo z jazyka Ruština

Lashonda22

Zlatý

Zveřejněno dne 5. 10. 2024

Ukrajina

543

Ověřený nákup

úžasná podpora trávení! enzymy fungují! 180 kapslí. získat výživu ze svého jídla

Automaticky přeloženo z jazyka Angličtina

zákazníku iHerb

Zlatý

Zveřejněno dne 10. 12. 2025

Korejská republika

433

velký

Ověřený nákup

Tento produkt obsahuje vyváženou směs trávicích enzymů, díky čemuž je ideální pro ty, kteří hledají pohodlí po jídle. Kapsle jsou pohodlné a jelikož jsou vegetariánské, nabízejí čisté a vyvážené složení. Je to produkt, který můžete užívat pravidelně, a jeho konzistentní kvalita poskytuje pocit důvěry. Lahvička byla také bezpečně zabalena, takže se během přepravy netřese.

Automaticky přeloženo z jazyka Korejština

DeeJae

Stříbrný

Zveřejněno dne 25. 7. 2025

Singapur

173

Komplexní, šetrná podpora trávicích enzymů ve veganské receptuře

Ověřený nákup

Nature'sPlus Acti‑Zyme (180 veganských kapslí) je rostlinný doplněk stravy s trávicími enzymy určený k podpoře enzymatické aktivity, rovnováhy střevní flóry a vstřebávání živin. Kombinuje enzymatické komplexy (Aminogen, Legumase), probiotikum B. coagulans (Lactospore), prebiotikum FOS a Bioperine pro zvýšenou biologickou dostupnost. Čisté komplexní širokospektrální enzymy. Snadno polykatelné tablety.

Automaticky přeloženo z jazyka Angličtina

zákazníku iHerb

Stříbrný

Zveřejněno dne 4. 3. 2026

Lotyšsko

204

Velký

Ověřený nákup

Nutriční podpora pro zdravé trávení a celkovou pohodu. ACTI-ZYME je revoluční složení, které se zaměřuje na tři důležité oblasti trávení: aktivitu enzymů, probiotickou rovnováhu a biologickou dostupnost živin. Každá rychle působící kapsle obsahuje živé potravinové enzymy, stimulátor růstu a vylepšené...

Automaticky přeloženo z jazyka Ruština

iHerbCustomer

Zveřejněno dne 25. 4. 2025

Hongkong

353

480

Vynikající

Ověřený nákup

Tyto trávicí enzymy nabízejí komplexní spektrum trávicích pomůcek pro trávení většiny potravy, zejména tvrdé vlákniny a šťavelanů ze zeleniny, luštěnin a fazolí. Pro ty, kteří mají rádi zeleninu více než maso zvířat, jsou tyto trávicí enzymy to pravé pro vás

Automaticky přeloženo z jazyka Angličtina

zákazníku iHerb

Zveřejněno dne 23. 11. 2024

Velmi dobrá podpora

Ověřený nákup

Tento enzymový produkt je skvělý, protože jedna z jeho ingrediencí je skvělou podporou při trávení syrovátkové bílkoviny, takže nebudete nadýmaní a plynatí, doporučuji.

Automaticky přeloženo z jazyka Španělština

Tetyana

Zlatý

Zveřejněno dne 29. 9. 2024

Ukrajina

411

494

Ověřený nákup

Dobrý komplex, zajímavá kompozice. Živý potravinový enzymatický doplněk s FOS a bioperinem Každá rychle působící kapsle obsahuje živé potravinářské enzymy, mléčnou flóru, růstové stimulátory a fytonutrienty.

Automaticky přeloženo z jazyka Ruština

zákazníku iHerb

Zveřejněno dne 12. 5. 2026

Ukrajina

Pomohlo

Ověřený nákup

Skvělý produkt. Začal jsem ho používat a opravdu jsem cítil úlevu s trávením.

Automaticky přeloženo z jazyka Ukrajinec

zákazníku iHerb

Zveřejněno dne 4. 5. 2025

Saúdská Arábie

Ověřený nákup

Výběr týmu je prvním krokem k úspěchu... nebo neúspěchu. Úspěch v projektech má svůj X faktor... ale ne vždy se objeví v životopise! *** Když jste jmenováni manažerem nového projektu, máte dvě hlavní možnosti: * Buď si zvolíte vlastní tým, nebo převezmete stávající tým. * V obou případech se úspěch neměří snadností začátku, ale hloubkou rozhodnutí, která učiníte v prvních dnech. * Pokud máte svobodu vybrat si tým, dejte si pozor, abyste si nevybírali na základě známosti nebo předchozích vztahů. * Kolik manažerů se obklopilo lidmi, které znají, a přehlédlo kompetence v organizaci, které mohly skutečně něco změnit. * Výběr týmu musí být založen na jasných kritériích, která musí vyvažovat důvěru s kompetencemi a zkušenosti se schopností adaptace. *** Ale buďme realisté... Pokud jste nový manažer, výběr lidí z organizace by mohl být chytrý krok, a to nejen proto, že jsou kompetentní, ale také proto, že znají firemní kulturu, rozumí vnitřnímu fungování a mohou vám usnadnit pochopení systému, což vám ušetří spoustu času a úsilí, když teprve začínáte. *** Kombinace prvků z organizace s prvky zvenčí nebo od starých známých dává týmu zdravou rovnováhu a vytváří prostředí bohaté na různé zkušenosti a perspektivy. * Pokud obdržíte hotový tým, musíte začít s hodnocením, nikoli se zaujatostí, a s pochopením, nikoli se zrušením. Sedněte si s každým jednotlivcem, zhodnoťte jeho výkon a pochopte jeho silné a slabé stránky. * Nežádejte o změnu, než se ji pokusíte reformovat. Některým lidem nechybí kompetence, ale spíše někdo, kdo jim dá tu správnou příležitost. *** A ve všech případech si pamatujte... někdy úspěch nepochází z certifikátů nebo písemných zkušeností, ale ze „skrytého faktoru“ v týmu... osobnosti s výjimečným smyslem, odlišnou perspektivou, schopností navazovat kontakty nebo energií, která motivuje své okolí. *** Jak se říká v talentových show: „Jsou tací, kteří mají X Factor… ale potřebují někoho, kdo je objeví a postaví na správné místo.“ *** Musíme se však shodnout na jednom velmi důležitém bodě: tým nemůže být výhradní odpovědností projektového manažera. Personální oddělení musí být spíše klíčovým hráčem při jeho formování, hodnocení a sledování jeho rozvoje. * Manažer může odejít, ale tým zůstává. Pokud není organizace postavena na pevných základech, ponese následky slabosti nebo selhání sama. * Proto musí mít společnost skutečný systém pro hodnocení jednotlivců a maximalizaci využití interních kompetencí, aniž by svěřovala celý soubor složení týmu individuálním rozhodnutím. Úspěchu se nedosáhne výběrem toho, s kým se cítíte dobře, ale budováním týmu, který se dokáže posunout vpřed i ve vaší nepřítomnosti, čelit výzvám bez zhroucení a neochvějně pokračovat v cestě... protože projekt na nikoho nečeká. Nevybírejte si jen někoho, kdo vypadá skvěle... hledejte někoho, kdo má X Factor... i když jeho profil na papíře nevypadá skvěle.

Automaticky přeloženo z jazyka Arabština

Hodnocení a recenze zákazníků

Co říkají zákazníci

(29)

Hodnocení

Jazyky